根据招聘人员的说法，找到远程友好的工作的7个建议

对现在的工作不满意?想要开关的职业或者找一个新的远程位置在另一个公司吗?这里有个好消息:目前有超过1100万个职位空缺这意味着你的求职至少会有几个地方引起你的兴趣。

而且这些工作很多都是远程的。但是你如何找到在家工作的机会呢?我和几位招聘人员聊了聊，他们分享了找到远程工作的7条建议。

在开始找工作时，不要限制自己。列一张清单，列出你感兴趣的东西，以及哪些类型的职位和公司可以在这些方框里打勾。尽可能多地了解潜在的职位，以及你的技能如何适合这个职位。

招聘人员艾迪娜大卫建议使用所有可用的搜索，以确定哪些职位是远程的，并确定您的技能是否符合职位描述。最好的求职网站是Flexjobs、LinkedIn和Indeed。这些网站很棒，因为它们可以帮助你找到远程办公的职位。”

她说:“你也可以在谷歌上搜索关键词，比如‘远程工作’或‘远程工作’，你会在谷歌的招聘板上看到所有可用的工作列表。”用多种方式搜索不同的网站会帮助你撒下更大的网。

与朋友和家人交谈，列出所有潜在联系人的清单，参加虚拟活动，这些都是与可能帮助你找到下一份工作的人建立联系的方式。利用你的在线平台联系你所在行业的人是建立潜在联系的好方法。

“利用你的社交网络找一份远程工作。让你的一些同事和最亲近的家人和朋友知道你在找工作，因为他们可能在自己的圈子里认识同样在找工作的人，或者在一家提供远程工作的公司工作的人。阿里尔。“这不是保持缄默和害羞的时候——主动联系你的关系，为你进入理想的公司、工作或人才来源迈出第一步。”

许多公司正在各种平台上寻找优秀的职位候选人。你要在网上留下一个好印象，以防招聘人员或人力资源代表偶然看到你的简介。把你的LinkedIn个人资料看作是你的数字简历。

艾玛·林德伯格，招聘经理Advantis全球他说，花些时间去做某事是明智的更新你的LinkedIn或组合。“准备一些展示你所有技能、证书、成就和样本工作的东西。这将有助于公司看到你的能力以及你的工作有多有价值。”“如果你要求招聘人员或招聘经理试着打开办公室的遥控器，这一点尤其重要。”

人力资源机构是寻找远程友好职位的好资源。“他们不仅有招聘公告栏，还让你可以直接与招聘人员或招聘经理沟通，”大卫说。“与职业介绍所联系，让他们把你加入他们的人才名册，让远程工作发给你，而不是自己去找。”

既然你在寻找遥远的机会，你就应该尽可能扩大搜索范围。这意味着放眼全球的所有机会。

“把你的搜索限制在特定领域只会缩小你的选择范围。远程工作意味着你可以为来自世界任何地方的雇主工作，而不管你在哪里。因此，最好不要限制自己，只在本地找工作。跨国工作也最有可能是100%远程的，”联合创始人斯特拉•斯科特(Stella Scott)建议道EasyPaydayLoan．

无论是电子邮件、电话还是面对面的会面，在交流时尽量展现最好的自己。在很多情况下，招聘经理的第一印象是基于你在网络上或简短对话中的表现。当你试图获得一个远程友好的职位时，一个良好的初始印象尤为重要，因为你与同事的大部分交流都是通过数字方式进行的。

“保持谦虚和专业，尊重他人和公司是很重要的。无论你对自己的能力有多自信，都不要说别人或公司的坏话。永远要专业，永远不要粗鲁或侮辱人，”大卫说。

虽然有许多遥远的机会，但对这些工作的需求也在增加。这意味着很可能有好几个候选人在觊觎同一个遥远的职位——但不要因此沮丧。

“你所能做的就是弥补你的弱点:优化你的申请结构，提高你的视频面试技能，把你的空闲时间用于自我完善，联系有趣的公司介绍你自己，”法布里齐亚·赞卡(Fabrizia Zanca)说远程．“这是一个动荡的时代，你永远不知道伟大的机会何时会出现。尽最大努力做好准备。”