招聘经理推荐的3个简洁的简历模板

是新的一年，新的工作你2023年的目标?你并不孤单。经历了几年的压力大流行休假，经济衰退裁员，还有安静的离开,几乎70%的员工正在找新工作。如果你希望今年能有新的收获，那就重新振作起来更新简历是不可避免的第一步。但是，如果你在挑选一个模板的想法中不知所措——填满了项目符号和文字——不要担心。我采访了一位职业教练和一位招聘经理，了解公司今年在寻找什么样的人才。

职业和领导力教练，艾琳w和艾琳谈商店，强调简历的简洁和极简主义的重要性。她解释道:保持简单这可能听起来很老套，但对于简历来说，这是真的。这简洁明了的模板(专注于)你的成就，而不是依靠照片和图表等华丽的设计元素，这些元素很少会通过申请人跟踪系统。”申请人跟踪系统是一种软件，可以让招聘人员在招聘过程中跟踪候选人。

招聘经理或招聘人员应该能够从头到尾阅读你的简历；不应该有几个盒子争夺他们的注意力。艾琳建议求职者在校对简历时，不要只看语法错误。“设身处地为读者着想。如果你的简历令人困惑或难以阅读，你的申请更有可能被拒绝。”

当你不确定的时候，把你的简历想象成一个Instagram账号。艾琳分享道:“把你的简历当成一个亮点集，而不是一份洗衣单——只包括与你申请的工作相关的经历和成就。”

对于经验丰富的专业人士来说，抛弃一页纸的规则是可以的。“如果你有足够的经验来证明你的简历是正确的，不要害怕翻到第二页。”

招聘经理和职业教练都强调避免花哨噱头的重要性。营销和招聘经理蒂芙尼·布莱恩特分享道:“与流行趋势相反，最好是简历要简洁，所以招聘软件很容易阅读。它不需要是一个花哨的Canva模板。”

Bryant认为，你的努力最好是用要点突出你的指标。“在你的简历中包括真正展示你的价值的结果。如果你帮助公司获得了6万美元的收入，请解释是如何做到的。公司希望看到你成功的例子。”Erin对此表示赞同，她说:“在描述你在整个职业生涯中所取得的成就时，要尽可能具体。把“管理邮件活动”换成“在年终捐赠活动中增加15%的点击率”。’还有一个好处:看到自己的成就被如此清晰地展示出来，会极大地增强自信心。”

纠结于突出什么?考虑以下几点:

• 你如何为公司节省时间和金钱
• 你做得非常出色的项目
• 你是如何改进或简化流程的

最后，布莱恩特说，如果你的简历中有一样东西要去掉的话，那就是你的照片。她建议未来的求职者要注意无意识的偏见和多样化的招聘做法，以及经理们可能在其中工作的障碍。“不要在简历上放照片。你在把无意识的偏见引入这个过程。”她说。

即使你还没开始找新工作，保持简历的更新也是个明智的做法。在新年伊始，用一个时髦的新模板刷新你的子弹?这是给未来自己的礼物。