2023年，远程工作将占据主导地位
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在家工作仍然是许多公司的常态，许多公司提供混合工作或完全远程的职位。FlexJobs 2022年3月的调查57%的受访者表示，如果公司不提供远程工作，他们就会辞职，而87%的人表示，远程工作可以改善他们的工作与生活平衡。
看看远程工作的未来趋势，美国电话电报公司(AT&T)最近的一项研究发现，混合工作模式预计将从2021年的42%增长到2024年的81%，随着在家工作继续蓬勃发展，财务和健康效益也会继续增长。在FlexJobs的2022年职业脉搏调查在美国，84%的人表示远程或混合工作可以让他们更快乐，77%的人表示远程或混合工作安排可以帮助他们更好地管理自己的心理健康。
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整个2022年，FlexJobs的远程招聘广告增加了12%，混合招聘广告增加了52%。该网站使用自己的搜索数据找到了在2022年一直有大量可用远程和混合职位的行业，这些领域也被认为是2023年求职者的强劲前景。
电脑及资讯科技
目前开放的远程计算机和IT工作包括首席现场可靠性工程师纽约市的一家营销初创公司，以及一名通信分析师在一家医疗服务公司
市场营销
会计与财务
许多会计和财务公司提供远程工作的选择。如果你正在寻找2023年的新职位，可以考虑申请这个职位企业会计代表角色，你将作为所有指定的簿记和工资客户的主要联络人。
客户服务
客户服务是一个非常受欢迎的行业，通常会雇佣远程工作人员。这客户服务主管该职位要求成功的申请人成为客户的直接联络人，并完成从处理返工到排除订单延误的所有事情。